高质量就业 精准化培训

彰武开启实训新模式，以培训 + 就业“焊”接美好未来

职业技能培训对于提升国民综合素质、促进就业以及推动经济社会发展，有着极为重要的意义。自彰武县公共实训基地投入运作后，便着力打造“授人以渔”的促就业模式，依据劳动者与企业的实际需求精心规划培训内容，全力推行“培训 + 就业”的全链条服务，为实现高质量就业筑牢根基。

一、紧扣就业市场需求，量身定制培训方案

2024年，县人社部门以就业需求为导向，凭借彰武县公共实训基地这一有力平台，针对县域内焊工专业技术人才匮乏的现状，推出“私人定制”培训计划。截至目前，已成功组织开展四期焊接专业技能班，吸引了99人参与其中。结业之后，学员们前往永红、京鑫等多家企业进行参观学习，并有不少人顺利入职，达成了学员与用人单位双向选择、互利共赢的良好态势。

二、创新实训模式，秉持以人为本理念

在实训模式上大胆创新，构建起“住宿 + 食堂 + 教学 + 实操”的一站式教学体系，配备一流的设施设备以及专业的师资队伍。教师们毫无保留地倾囊相授，将理论与实操紧密结合，进行深入细致的讲解与示范。实训基地在保障学员学习的同时，还免费为其提供食宿，给予人性化、舒心惬意的服务，深受学员们的喜爱与好评。

三、开拓政企联合路径，有力保障技能提升

推动职业技能培训实现提质增效，离不开多个主体的协同参与。县人社部门在职业资格认定环节取得了零的突破，为焊工培训与资格认定提供一站式服务，通过政企联合的方式，为学员获取证书保驾护航，大力推动焊工持证上岗，促使行业朝着标准化、规范化方向发展，进而促进良性竞争与持续发展。

技能乃是就业的根基所在，而培训则是技能的源头活水。县人社部门在下一步工作中，将持续开展大规模、多层次的职业技能培训活动，进一步提升劳动者的素质与技能水平。全力打造“培训 + 就业”模式，形成由政府主导、产教深度融合、就业有力牵引、政策积极激励的职业技能培训格局，让每一位学员经过培训之后，都能在各自的工作岗位上绽放光彩，凭借自己的双手缔造更加美好的未来，谱写经济发展的崭新篇章。